30.9.2026 ZAMESTNANCI A NASTAVENIE ZAMESTNANCA
Na tomto online školení sme si prešli prácu so zamestnancami v systéme Safetic – od prípravy klienta pred vytvorením prvého zamestnanca, cez jeho založenie a správne nastavenie až po riešenie najčastejších situácií, ktoré vznikajú pri bežnej práci.
Ukázali sme si, ktoré nastavenia ovplyvňujú školenia zamestnanca, aký význam má jeho zaradenie, E-mail 1 či dátum nástupu a čo všetko vieme skontrolovať priamo na karte zamestnanca.
Venovali sme sa aj praktickým problémom – čo skontrolovať, keď zamestnanec nemá správne školenie, neprišiel mu e-mail, nevie sa prihlásiť alebo ho systém nepustí na test. Na záver sme si ukázali, ako postupovať pri zmene prevádzky alebo študijnej skupiny, pri práci zamestnanca pre viacerých klientov a pri jeho odchode z firmy.
Časový obsah videa
00:00 – cca 07:00
Čo nastaviť ešte pred vytvorením zamestnanca
Ako si pripraviť klienta, prevádzky a študijné skupiny, nastavenie školení, práca s už absolvovanými školeniami a dátumom nástupu.
cca 06:00 – 18:00
Vytvorenie nového zamestnanca
Základné údaje zamestnanca, rozdiel medzi E-mailom 1 a E-mailom 2, dátum nástupu, zaradenie na prevádzku a do študijnej skupiny a odoslanie školení.
cca 17:00 – 27:00
Karta zamestnanca a práca so školeniami
Kontrola nastavenia konkrétneho zamestnanca, pridelené a absolvované školenia, zadanie dátumu posledného preškolenia, záznamy o absolvovaní a kontrola prihlasovacích údajov.
cca 27:00 – 39:00
Najčastejšie problémové situácie
Čo skontrolovať, keď zamestnanec nemá školenie, neprišiel mu e-mail, nevie sa prihlásiť alebo ho systém nepustí na test. Ukážka kontroly systému aj z pohľadu konkrétneho zamestnanca.
cca 39:00 – 53:00
Keď sa u zamestnanca niečo zmení
Zmena prevádzky, študijnej skupiny alebo školení, zamestnanec pracujúci pre viacerých klientov, prechod od jedného klienta k druhému a odchod zamestnanca.
💡 Odporúčanie z praxe
Ak si zo školenia máte zapamätať jednu vec, je to táto:
Keď pri zamestnancovi niečo nesedí, nehľadajte problém iba na jeho karte.
To, aké školenia zamestnanec dostane a ako s ním systém pracuje, často vychádza z jeho zaradenia a nastavení klienta, prevádzky alebo študijnej skupiny. Správne nastavenie klienta na začiatku vám preto dokáže ušetriť množstvo individuálnych úprav a riešenia problémov neskôr.
Stále potrebujete pomoc? Opýtajte sa tímu